I dagens affärsklimat är det inte längre tidsenligt att se på verksamheten och affären avgränsat från de IT-system som används för att konkurrera effektivt. Modern marknads­anpassning kräver att teknik, verksamhetens processer och affärs­utveckling förändras och leds på ett integrerat sätt.

Gränsen mellan verksamhet och IT har därmed blivit mer flytande. Den trenden kommer att fortsätta, vilket kräver anpassning och nya synsätt. Ett av dessa är att modern förändrings­ledning kräver multipla kompetenser för ett effektivt genomförande.

Redan idag kräver kritiska förändringsprojekt inom verksamheten lika kritiska system­förändringar. Tekniska förändringar behöver därmed ledas inte bara med teknisk spetskompetens, utan också med en tydlig förståelse för verksamheten och dess behov.

Alliansors systemarkikteter är erfarna tekniska specialister som även har en långt utvecklad verksamhetskompetens. Detta gör dem särskilt värdefulla som nyckel­personer i moderna förändringsprojekt.

Med tekniskt ledarskap menar vi dels förmågan att leda, rikta, praktiskt delta i och fullfölja det tekniska arbetet på ett högkvalitativt sätt. Dessutom ingår mjukare faktorer som att hjälpa team att fungera effektivt och samverka väl med en organisation som är anpassad för förändring. Slutligen även att säkerställa projektets förmåga att leverera rätt saker så att helheten blir optimerad för slutkunden på ett kostnadseffektivt sätt.

Vi är stolta över vår förmåga att hjälpa våra kunder att nå resultat – vilket alltid är vårt huvudfokus. Våra systemarkitekter har vana av att arbeta i en mängd olika tekniska miljöer och med olika verktyg. Vår verktygslåda är omfattande och vi anpassar alltid angreppssätt och hjälpmedel till kundens förutsättningar och behov. Med avseende på praktiska arbetssätt har vi god erfarenhet av att vägleda kunder med Agila metoder, Scrum, DSDM och andra moderna sätt att nå målen.